近日,全市人力资源和社会保障工作会议召开,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实市委十二届七次全体会议暨市委经济工作会议和市两会部署要求,研究部署2025年重点任务。
2025年,我市人社系统将坚持以人民为中心的发展思想,全面落实“项目提升年”要求,以加强人力资源开发利用为主线,以促进高质量充分就业为重点,统筹推进社会保险、人才人事、劳动关系等工作,重点做好6个方面工作,高质量完成“十四五”规划目标任务,为强省会建设作出新的更大贡献。
以深化“四个对接”为抓手
全力促进高质量充分就业
城镇新增就业确保15万、力争17万人以上,全力稳住就业大局。加快布局建设大学生就业创业赋能中心,兜底帮扶困难群体就业,开发城乡公益性岗位1.5万个。深入实施农民工服务保障提升行动,培育20家以上特色劳务品牌。深入推进“社区微业”,布局建设“专业运营中心+综合体+中心店+服务站”四级服务体系。举办“选择济南·共赢未来”等招聘活动500场以上。
以开展大规模技能培训为重点
加快推进人力资源开发利用
实施“技耀泉城”大培训工程,面向离校未就业高校毕业生、农民工、登记失业人员、就业困难人员等重点群体,围绕主导产业以及康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域,组建行业技能人才发展联盟,开展大规模职业技能培训,实现劳动者增技、增值、增收,高技能人才占比达到35%以上。
以优化人才服务为保障
充分激发创新创业活力
擦亮“才聚泉城”引才品牌,规划10条以上专线定向引进高层次青年人才。加快建设黄河流域大学生创业孵化基地,深化山东博士(后)国际创新创业园建设,依托省博士(后)创新创业大赛、中国(济南)新动能创新创业大赛等,引进集聚高层次人才项目。加强博士后创新实践基地等平台建设,建强济南留学人员创业园,支持人才来济创新创业。
以社保制度改革为牵引
扎实做好兜底保障稳定预期
稳妥推进延迟法定退休年龄改革,持续扩大企业年金覆盖面,大力推行个人养老金制度,稳步提升退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准,大力推动数字技术、人工智能在社保经办领域的融合应用,包括社保档案数字化、“高效办成一件事”、社保政策“免申即享”、社保卡“一卡通”应用等,不断增强群众的获得感、幸福感。
以维护合法权益为导向
着力构建和谐劳动关系
全面推广电子劳动合同,加强执法仲裁,劳动保障案件结案率98%以上、劳动争议调解成功率70%以上。加强欠薪治理,推广建设“护薪工作站”,在产业园区、重点企业打造“劳动保护服务站”。建立新就业形态劳动纠纷一站式调解模式,切实维护劳动者合法权益。
以群众满意为标准
全面提升人社公共服务水平
打造“人社数字大脑”,深化提升“海右人才就业数智化平台”,推进人才政策、惠企政策“直达快享”。实施人社服务快办行动,实现更多事项一件事打包办、高频事项提速办、异地事项全省通办和跨省通办。